L’impact des troubles musculo-squelettiques sur les entreprises et les salariés
Les troubles musculosquelettiques (TMS) et le mal de dos touchent de nombreuses entreprises de tous secteurs d’activité. Les salariés peuvent se plaindre de douleurs entrainant des absences répétées et ainsi une perte de productivité pour l’entreprise. En France, les TMS représentent 87 % des maladies professionnelles et le mal de dos représente 20 % des accidents du travail. Pour les salariés, près de la moitié des TMS entraînent des séquelles lourdes avec des risques de désinsertion professionnelle.
Impacts des TMS sur les salariés : dégradation de la santé et de la vie professionnelle
Les conséquences des TMS pour les salariés sont multiples. Ils peuvent dégrader leur qualité de vie sur le long terme : douleurs, restrictions d’aptitude, handicap… Ces derniers peuvent même mener à une désinsertion professionnelle.
Les TMS entrainent des absences des employés. Ces derniers entrainent des répercussions sur le groupe de travail au sein de l’entreprise avec : la modification de la répartition des charges, la désorganisation, la dégradation du climat social, le remplacement répétés des salariés… Autant de conséquences qui peuvent eux même faire apparaître de nouveaux cas de TMS au sein d’une entreprise.
L’impact des TMS en chiffres :
- La lombalgie représente la première cause d’inaptitude avant 45 ans.
- 45 % des TMS entraînent des séquelles lourdes (incapacités permanentes).
Impacts des TMS sur l’entreprise : activité et dépenses
Les TMS ont un impact significatif sur la performance de l’entreprise :
- Absentéisme
- Perte de productivité
- Perte de qualité
- Désorganisation des équipes
- Dégradation de l’ambiance de travail
- Mauvaise image de l’entreprise
- Difficultés à recruter
- Inaptitudes au travai
L’impact des TMS en chiffres :
- 30 % des arrêts de travail sont causés par un TMS.
- La durée d’un arrêt de travail pour un accident lié au dos est en moyenne de 2 mois.
- 2 milliards d’euros dont la moitié est liée au mal de dos.
- 22 millions de journées de travail perdues à causes des TMS et du mal de dos.
Les TMS reconnus comme accident du travail ou maladie professionnelle ont un impact sur la hausse du taux de cotisation de l’entreprise. Sans oublier d’ajouter les dépenses de remplacement des salariés absents et de baisse de la productivité.
Il est donc important pour les entreprises et les salariés d’être accompagnés afin de recevoir des conseils pour l’organisation du travail des employés. L’objectif étant de diminuer les facteurs de risques et les douleurs et ainsi baisser le nombre d’arrêts maladies et la perte financière pour l’entreprise.